^Góra strony
foto1 foto2 foto3 foto4 foto5

Posiadamy certyfikat  oraz ubezpieczenie.

Kadry

Kadry - najnowsze artykuły
  1. Wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia na przykładach

    W okresie wypowiedzenia pracownik zachowuje pełnię praw pracowniczych, między innymi dni wolne na poszukiwanie pracy. Jak wyliczyć wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia?
  2. Urlop rodzicielski w późniejszym terminie

    Wymiar urlopu rodzicielskiego to 32 lub 34 tygodnie. Pracownik nie musi wykorzystać całego wymiaru urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Jakie warunki należy spełnić by skorzystać z "odroczonego" urlopu rodzicielskiego?
  3. Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) - jak inwestować środki

    Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) daje kilka możliwości inwestycyjnych. Jak zatem zainwestować środki pracowników w praktyce?
  4. Czy można zmniejszyć premię z powodu korzystania z urlopu wypoczynkowego

    Zapisy odnoszące się do kwestii premiowania pracowników powinny zostać zamieszczone w regulaminie premiowania? Czy w razie korzystania przez pracownika z urlopu wypoczynkowego można zmniejszyć mu premię?
  5. Urlop na żądanie a świadczenie urlopowe

    Urlop udzielony na żądanie pracownika jest dla celów wypłaty świadczenia urlopowego traktowany jak zwykły urlop wypoczynkowy - tłumaczy ekspert.

Kontakt z nami: 

Biuro rachunkowe IzI

 

ul Grunwaldzka 411 Gdańsk 80-309
Telefon: +48 58 585 10 30

W sprawach księgowych: ksiegowosc@e-izi.pl

W sprawach IT: it@e-izi.pl